**Положение об управлении бизнесом**
**Цель**
Целью настоящего Положения является установление принципов и руководящих положений для эффективного управления бизнесом, обеспечивая его рост, прибыльность и соответствие всем применимым законам, нормам и этическим стандартам.
**Сфера действия**
Настоящее Положение распространяется на всех сотрудников, директоров и должностных лиц компании, включая тех, кто работает по найму, по контракту или на неполной ставке.
**Принципы управления**
* **Прозрачность и отчетность:** Управление должно быть прозрачным, подотчетным и обеспечивать регулярное информирование заинтересованных сторон.
* **Ответственность:** Все сотрудники и должностные лица несут ответственность за соблюдение настоящего Положения и других применимых политик и процедур.
* **Соблюдение законов и нормативных актов:** Управление должно строго соблюдать все применимые законы, правила и постановления.
* **Этика и честность:** Управление должно вести бизнес с высочайшими этическими стандартами, честностью и добросовестностью.
* **Инновации и адаптация:** Управление должно поощрять инновации и адаптацию для повышения конкурентоспособности бизнеса.
* **Ответственное управление ресурсами:** Управление должно эффективно и ответственно управлять всеми ресурсами, включая человеческие, финансовые и материальные.
* **Постоянное совершенствование:** Управление должно непрерывно оценивать и совершенствовать свои процессы и системы управления для обеспечения оптимальной эффективности.
**Структура управления**
* **Совет директоров:** Совет директоров несет общую ответственность за управление компанией и контроль за ее деятельностью.
* **Главный исполнительный директор (CEO):** Генеральный директор отвечает за повседневную деятельность компании и подчиняется совету директоров.
* **Команда высшего руководства:** Команда высшего руководства помогает генеральному директору в реализации его общих целей и несет ответственность за конкретные функциональные области или подразделения.
* **Сотрудники:** Все сотрудники играют важную роль в успехе бизнеса и должны соблюдать настоящее Положение и все другие применимые политики и процедуры.
**Контроль и соблюдение**
* **Внутренний аудит:** Внутренний аудит регулярно оценивает эффективность систем и процессов управления и обеспечивает независимое заверение.
* **Политика соблюдения:** Компания имеет всеобъемлющую политику соблюдения, которая направляет сотрудников в вопросах соблюдения законов, норм и этических стандартов.
* **Обучение и развитие:** Компания предоставляет обучение и развитие для всех сотрудников, чтобы они могли понять и соблюдать настоящее Положение и другие применимые политики.
* **Дисциплинарные меры:** Несоблюдение настоящего Положения или других применимых политик и процедур может привести к дисциплинарным мерам, включая увольнение.
**Изменения и дополнения**
Настоящее Положение может быть изменено или дополнено по усмотрению совета директоров. Любые изменения или дополнения должны быть доведены до сведения всех заинтересованных сторон.
**Ратификация**
Настоящее Положение было принято и принято советом директоров [дата].