Как оформить сотрудника по лизингу

**Порядок оформления сотрудника по лизингу**

**1. Подготовка**

* Разработать должностную инструкцию для сотрудника по лизингу.
* Определить график работы, уровень зарплаты и другие условия труда.

**2. Трудовой договор**

* Заключить трудовой договор с сотрудником в письменной форме.
* В договоре указать:
* Фамилию, имя, отчество сотрудника
* Наименование должности
* Дату начала работы
* Условия оплаты труда
* Срок трудового договора (если он срочный)
* Другие условия по согласованию сторон

**3. Приказ о приеме на работу**

* Издать приказ о приеме сотрудника на работу.
* В приказе указать:
* Номер и дату приказа
* Фамилию, имя, отчество сотрудника
* Должность
* Дата начала работы
* Условия оплаты труда

**4. Заявление о приеме на работу**

* Получить от сотрудника заявление о приеме на работу.
* В заявлении указать:
* Фамилию, имя, отчество
* Должность, на которую претендует
* Дата начала работы

**5. Личная карточка сотрудника**

* Завести личную карточку сотрудника (форма Т-2).
* В карточке указать:
* Персональные данные сотрудника
* Должность
* Условия оплаты труда
* Сведения о трудовой деятельности

**6. Трудовая книжка**

* Если сотрудник трудоустраивается впервые, завести ему трудовую книжку.
* Внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в соответствии с приказом.

**7. Регистрация в системе персонифицированного учета ПФР**

* Зарегистрировать сотрудника в системе персонифицированного учета ПФР.
* Подать сведения в ПФР по форме СЗВ-ТД.

**8. Оформление в военкомате (для военнообязанных)**

* Для военнообязанных сотрудников оформить отсрочку от службы в военкомате.

**9. Ознакомление с локальными нормативными актами**

* Ознакомить сотрудника с локальными нормативными актами компании, такими как:
* Правила внутреннего трудового распорядка
* Коллективный договор
* Положение об оплате труда

Читать статью  Лизинг как форма финансирования организации

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *