**Кадровый лизинг персонала**
Кадровый лизинг персонала, также известный как аутсорсинг персонала (ПО) или аренда персонала, представляет собой процесс найма и управления сотрудниками внешней провайдерской компанией, которая затем предоставляет их компаниям-клиентам на временной основе.
**Как это работает:**
* **Компания-клиент:** нуждается в временных или дополнительных сотрудниках для конкретного проекта, сезонного пика или отсутствия штатных сотрудников.
* **Провайдер:** нанимает, проверяет и управляет персоналом от имени компании-клиента.
* **Сотрудники:** работают на провайдера, но оказывают услуги в компании-клиенте.
**Преимущества кадрового лизинга для компаний:**
* **Гибкость:** Быстрый и простой способ привлечь и уволить сотрудников по мере необходимости.
* **Сокращение затрат:** Устранение затрат, связанных с набором, собеседованием и обучением персонала.
* **Специализированные навыки:** Доступ к специализированным или востребованным навыкам, которые могут быть недоступны внутри компании.
* **Сокращение рисков:** Провайдер несет ответственность за вопросы занятости, такие как страхование и компенсация работникам.
* **Освобождение ресурсов:** Позволяет компаниям сосредоточить свои ресурсы на основных бизнес-операциях.
** преимущества кадрового лизинга для сотрудников:**
* **Гибкость:** Возможность работать по гибкому графику или на проектной основе.
* **Развитие карьеры:** Возможность приобретать новый опыт и развивать свои навыки за пределами традиционных рабочих мест.
* **Улучшенная занятость:** Предоставляет возможность найти новую работу или дополнить свой доход.
* **Оплата и льготы:** Сотрудники кадрового лизинга обычно получают конкурентную оплату и льготы.
**Недостатки кадрового лизинга:**
* **Потенциальное отсутствие лояльности сотрудников:** Сотрудники могут не чувствовать такой же связи или лояльности к компании-клиенту, как штатные сотрудники.
* **Контроль сотрудников:** Компании-клиенты могут не иметь полного контроля над действиями и поведением сотрудников кадрового лизинга.
* **Долгосрочные затраты:** Наем и использование услуг провайдера кадрового лизинга в долгосрочной перспективе может оказаться более дорогим, чем найм штатных сотрудников.
Кадровый лизинг персонала может стать ценным инструментом для компаний и сотрудников, когда он используется стратегически и управляется профессионально.